전공 · 모든 회사 / 모든 직무
전공 자료에 원래 측정값 대신 기준값으로 나눈 수치나 최댓값을 1로 맞춘 그래프가 나오면, 서로 다른 자료를 바로 비교해도 되는지 궁금해요. 같은 0.8이라도 기준이 다르면 의미가 달라질 텐데, 정규화 방식과 원래 단위를 어떤 순서로 확인하면 좋을까요? 원자료가 없는 경우 비교할 수 있는 범위도 알고 싶습니다.
2026.11.02
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안녕하세요. 식품영양학과 학생입니다. 현재 한 학기만 남겨둔 상태인데, 진로에 대해 고민이 많아 조언을 구하고 싶습니다. 지금까지는 휴학 없이 학교를 다녀와서 아직 인턴이나 현장 실무 경험이 전혀 없습니다. 또한 식품회사 취업을 목표로 하고는 있지만, QA, 품질관리(QC), RA, 마케팅 등 어떤 직무가 저에게 가장 잘 맞는지 아직 확신이 없는 상황입니다. 다만 어학 성적과 자격증 준비는 이번 방학 동안 대부분 마무리할 수 있을 것 같습니다. 현재 고민은 크게 두 가지입니다. 1. 한 학기 휴학을 하고 인턴이나 직무 경험을 쌓은 뒤 졸업하는 것이 좋을지, 2. 예정대로 졸업한 후 필요하다면 졸업유예를 하며 취업을 준비하는 것이 좋을지입니다. 특히 인턴 경험 없이 졸업하는 것이 취업에 불리하지 않을까 걱정됩니다. 반면, 휴학이나 졸업유예를 하지 않고 졸업을 미루게 되면 1년에 한 번만 응시할 수 있는 영양사·위생사 국가시험을 내년으로 미뤄야 한다는 점도 고민입니다.
채용담당자 입장에서, 이력서나 포트폴리오에서 가장 먼저 체크하는 항목이 뭔가요? 그리고 그게 왜 중요한가요? 저는 철학과 미디어콘텐츠를 복수전공했는데, 이게 취업할 때 약점이 될까요, 강점이 될까요? 또 같은 학과 졸업생들과 비교했을 때 뭔가 차별화되는 게 있을까요?
안녕하세요. 지난 3년간 프론트엔드 개발하다가 6개월전에 경력직으로 이직을 했습니다. 당시 공고와 면접에선 프론트엔드 개발 직무를 뽑는 전형이였지만, 막상 입사하고 나니 정부과제 행정 업무를 위주로 맡아서 하게 되었습니다. 그러던 찰나 마침 회사에서 다른회사를 흡수합병을 진행하며 사내 직무변환 공모가 올라왔습니다. 맘 같아선 정부과제 행정 업무 -> 사내 솔루션 프론트엔드 코어 업무로 바로 신청하고 싶지만 조금 껄끄러운 것이 다음과 같습니다. 1. 입사한지 1년도 되지 않아 직무 변환이 가능할지 -> 따로 신청 조건은 공지에 적혀있지 않았습니다. 2. 모든건 비밀보장이 된 상태로 진행된다지만, 팀장이 알게될까봐 -> 물론 부서 이동이 성공이라면, 눈치보지 않겠지만, 진행과정에서 팀장이 이 사실을 알고, 추후 이동에 실패하게 되면 눈칫밥을 먹진 않을까 걱정입니다. 추가로 궁금한건, 올라온 공지에선 모든건 비밀 보장이 된다고 하는데 신청 전에 팀장과 상의를 해야할까요?
안녕하세요. 식품영양학과 학생입니다. 현재 한 학기만 남겨둔 상태인데, 진로에 대해 고민이 많아 조언을 구하고 싶습니다. 지금까지는 휴학 없이 학교를 다녀와서 아직 인턴이나 현장 실무 경험이 전혀 없습니다. 또한 식품회사 취업을 목표로 하고는 있지만, QA, 품질관리(QC), RA, 마케팅 등 어떤 직무가 저에게 가장 잘 맞는지 아직 확신이 없는 상황입니다. 다만 어학 성적과 자격증 준비는 이번 방학 동안 대부분 마무리할 수 있을 것 같습니다. 현재 고민은 크게 두 가지입니다. 1. 한 학기 휴학을 하고 인턴이나 직무 경험을 쌓은 뒤 졸업하는 것이 좋을지, 2. 예정대로 졸업한 후 필요하다면 졸업유예를 하며 취업을 준비하는 것이 좋을지입니다. 특히 인턴 경험 없이 졸업하는 것이 취업에 불리하지 않을까 걱정됩니다. 반면, 휴학이나 졸업유예를 하지 않고 졸업을 미루게 되면 1년에 한 번만 응시할 수 있는 영양사·위생사 국가시험을 내년으로 미뤄야 한다는 점도 고민입니다.
채용담당자 입장에서, 이력서나 포트폴리오에서 가장 먼저 체크하는 항목이 뭔가요? 그리고 그게 왜 중요한가요? 저는 철학과 미디어콘텐츠를 복수전공했는데, 이게 취업할 때 약점이 될까요, 강점이 될까요? 또 같은 학과 졸업생들과 비교했을 때 뭔가 차별화되는 게 있을까요?
안녕하세요. 지난 3년간 프론트엔드 개발하다가 6개월전에 경력직으로 이직을 했습니다. 당시 공고와 면접에선 프론트엔드 개발 직무를 뽑는 전형이였지만, 막상 입사하고 나니 정부과제 행정 업무를 위주로 맡아서 하게 되었습니다. 그러던 찰나 마침 회사에서 다른회사를 흡수합병을 진행하며 사내 직무변환 공모가 올라왔습니다. 맘 같아선 정부과제 행정 업무 -> 사내 솔루션 프론트엔드 코어 업무로 바로 신청하고 싶지만 조금 껄끄러운 것이 다음과 같습니다. 1. 입사한지 1년도 되지 않아 직무 변환이 가능할지 -> 따로 신청 조건은 공지에 적혀있지 않았습니다. 2. 모든건 비밀보장이 된 상태로 진행된다지만, 팀장이 알게될까봐 -> 물론 부서 이동이 성공이라면, 눈치보지 않겠지만, 진행과정에서 팀장이 이 사실을 알고, 추후 이동에 실패하게 되면 눈칫밥을 먹진 않을까 걱정입니다. 추가로 궁금한건, 올라온 공지에선 모든건 비밀 보장이 된다고 하는데 신청 전에 팀장과 상의를 해야할까요?
